Alles, was Sie brauchen finden Sie in SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Talentmanagement bietet Ihnen eine transparente Sicht auf Ihre Mitarbeiter und unterstützt Sie in allen Phasen des Mitarbeiter-Life-Cycles. So bringen Sie Ihre Mitarbeiter vom Eintritt bis zur Rente sinnvoll mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang, verstärken Ihr Recruiting, bauen Kompetenzen auf, planen Nachfolgen und sorgen für eine leistungsgerechte Entlohnung.

Alles im Überblick

Alles was Sie für Ihren Tag brauchen sehen Sie auf Ihrer persönlichen Homepage in SAP SuccessFactors. Anstehende Aufgaben, Freigaben, wichtige Kennzahlen und vieles mehr. Passen Sie Ihre Seite ganz einfach Ihren Bedürfnissen an. So behalten Sie alles im Blick was für Ihre Arbeit relevant ist.

Alles drin für Ihr Talentmanagement

​Recruiting – Top-Talente finden und fördern

Recruiting ist einer der HR-Prozesse, der die größte Wirkung auf Ihr Unternehmen hat. Die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen kann zu messbar mehr Erfolg für Ihr Unternehmen führen. Mit SAP SuccessFactors Recruiting gestalten Sie einen effizienten Auswahlprozess, der für Ihr Unternehmen funktioniert. So gewinnen Sie die richtigen Kandidaten für die richtigen Positionen. Analysefunktionen liefern Ihnen Informationen um Ihre Prozesse nachzujustieren. Mehr zu Recruiting mit SAP SuccessFactors

Onboarding – Neue Mitarbeiter schnell integrieren

Mit Onboarding durchlaufen neue Mitarbeiter einen optimalen Einarbeitungsprozess. Sie lernen Ihre Geschäftsziele kennen und können zügig produktiv für Ihr Unternehmen arbeiten. Beschleunigen Sie den Übergang vom Bewerber zum Mitarbeiter durch einen reibungslosen Prozess und erledigen Sie vor dem ersten Arbeitstag alle notwendigen Formalitäten. Onboarding im Detail

Lernen im Unternehmen – Mitarbeiter und Unternehmen gezielt weiterentwickeln

Mit SAP SuccessFactors Learning bilden sich Ihre Mitarbeiter flexibel weiter. Die Kursinhalte lassen sich komfortabel verwalten und aktualisieren. Nutzen Sie "Blended Learning" und ermöglichen Sie es Mitarbeitern Ihre eigenen Weiterbildungen proaktiv vorzuschlagen. Durch integrierte Analysen und Berichte werden Lernerfolge transparent. Das bringt Ihr Unternehmen voran. Mehr zu "Learning"

Zielvereinbarung und Leistungsbewertung – Unternehmens- und Mitarbeiterziele in Einklang bringen

Mit den leistungsstarken Komponenten für Zielvereinbarung und Leistungsbewertung stimmen Führungskräfte die Aktivitäten ihrer Mitarbeiter auf die Unternehmensstrategie ab. Sie treffen individuelle Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern, geben ihnen regelmäßig konstruktives Feedback und organisieren passende Schulungen. Zielvereinbarung und Leistungsbewertung im Detail

Vergütung – Mitarbeiter motivieren

SAP SuccessFactors Compensation unterstützt Führungskräfte und die Mitarbeiter im Personalmanagement umfassend. Sie verwalten Budgets zuverlässig, reduzieren Risiken und erreichen eine objektive Budgetverteilung ebenso wie eine transparente Lohngestaltung. Mehr über SAP SuccessFactors Compensation lesen Sie hier

Zusammenarbeit und Vernetzung - Wissensaustausch fördern

Fördern Sie den Wissensaustausch, die Zusammenarbeit und Vernetzung in Ihrem Unternehmen. Mehr zu Zusammenarbeit mit SAP JAM.

Klein einsteigen und wachsen

SAP SuccessFactors Talentmanagement ist ideal für den Mittelstand. Steigen Sie schnell und klein ein und halten Sie sich alle Wachstumsmöglichkeiten offen. Als Cloud-Anwendung ist das System jederzeit skalierbar. Sie profitieren laufend von der Weiterentwicklung des Systems durch SAP SuccessFactors. Und zwar ohne aufwendige Update-Prozesse.

SAP SuccessFactors kommt mit Inhalten

SAP SuccessFactors ist keine leere Hülle, sondern liefert bereits Kataloge mit über 14.000 Fähigkeiten, 500 vordefinierten Zielen sowie 250 Job-Familien in 25 Industrien aus. So können Sie schneller mehr erreichen.

SAP SuccessFactors im Überblick (englisch)

Highlights von SAP SuccessFactors

Einfach zu bedienen

SAP SuccessFactors ist intuitiv zu bedienen und erleichtert den Umgang auch für ungeübte Anwender.

Ausführliche Analysen

Werten Sie Ihre Ergebnisse detailliert aus. Setzen Sie beispielsweise Ihren Erfolg im Recruiting in Bezug zur Zielerreichung Ihrer Talentstrategie.

Leistungsbeurteilungen schnell zusammengeklickt

SAP SuccessFactors unterstützt Leistungsbeurteilungen mit einem Assistenten. Vorgefertigte, anpassbare Textbausteine und eine integrierte Überprüfung der Sprache sorgen für rechtssichere Leistungsbeurteilungen. Schnell und einfach.

Zusammenarbeit verbessern

Über das integrierte SAP Jam stärken Sie die Zusammenarbeit in dezentral arbeitenden Teams. Die Zusammenarbeit wird schneller und einfacher.

Mobil

SAP SuccessFactors funktioniert mobil mit Ihrem Smartphone oder Tablet. So können Sie Urlaubsanträge stellen, Schulungen besuchen oder Ihre Ziele einsehen. Als Manager bewerten Sie Mitarbeiter, genehmigen Urlaubsanträge oder analysieren wichtige Kennzahlen. Die App gibt es für iOS und Android.

Analytisch

SAP SuccessFactors liefert mit jedem Modul bereits Berichte und Dashboards aus. So behalten Sie Ihre Kennzahlen auch ohne separates Analysetool stets im Blick.

Sie möchten mehr über effizientes Talentmanagement mit SAP SuccessFactors erfahren?

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