Begleiten Sie Ihre Kandidaten an Bord

Mit SAP SuccessFactors Onboarding schaffen Sie es, neue Mitarbeiter schon vor dem ersten Arbeitstag an Ihr Unternehmen zu binden. Aktivieren Sie für den neuen Mitarbeiter Zugang zu SAP JAM und ermöglichen ihm so frühzeitig mit zukünftigen Kollegen in Kontakt zu treten und wesentliche Informationen zum neuen Beschäftigungsverhältnis einzusehen. Ein nahtloser Prozess hilft Ihnen darüber hinaus, notwendige Formalitäten zu erledigen und nachzuverfolgen. So erleichtern Sie den Einstieg und verkürzen die Zeit, bis der neue Mitarbeiter produktiv wird.

Binden Sie neue Mitarbeiter optimal ein

Ermöglichen Sie neuen Mitarbeitern Zugang zu wichtigen Informationen über ein sicheres Portal, um sie frühestmöglich an Ihr Unternehmen zu binden und mit einzubeziehen.

Versenden Sie Formulare online

Senden Sie notwendige Formulare online an Ihre neuen Mitarbeiter, damit die benötigten Daten bereits vor dem ersten Arbeitstag vorliegen.

Informieren Sie interne Abteilungen

Informieren Sie per E-Mail-Benachrichtigung die IT- Abteilung sowie alle anderen Abteilungen und Personen, die in den Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeiter involviert werden müssen.

Verfolgen Sie Onboarding-Aufgaben nach

Kontrollieren Sie, dass die Aufgaben zeitgerecht erledigt werden. Nutzen Sie automatische Erinnerungen für die Aufgabenverteilung und Information neuer Mitarbeiter während des Onboardings.

Stellen Sie Kontakte her

Binden Sie mit SAP SuccessFactors Jam neue Mitarbeiter sofort ein, indem Sie ihnen Zugang zu Ansprechpartnern und Schulungsmaterialien geben.

Highlights von SAP SuccessFactors Onboarding

  • Formularmanagement
  • Aufgaben- und Prozessmanagement
  • Portal für neue Mitarbeiter
  • Dokumenten-Center
  • Reporting

Wir zeigen Ihnen, wie auch Sie mit Onboarding aus den besten Kandidaten die besten Mitarbeiter machen!

Nutzen Sie die Gelegenheit und senden Sie uns eine kurze Nachricht.

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